Giảm 50% chi phí nhờ giải pháp quản lý thông minh

1 post / 0 mới
riavietnam
Offline
Truy cập lần cuối: 11 năm 8 tháng trước
Tham gia: 29/05/2010 - 23:23
Giảm 50% chi phí nhờ giải pháp quản lý thông minh

Sau khi đã thử đến phần mềm thứ 4, Công ty TNHH Mabuchi Motor đã lựa chọn được giải pháp giúp giảm tới 90-95% tỉ lệ công nhân đi trễ về sớm , rút ngắn thới gian tính lương từ 8-9 ngày xuống còn 3 ngày.

Giải pháp quản lý nhân sự thông minh

Công ty TNHH Mabuchi Motor là doanh nghiệp sản xuất 100% vốn đầu tư Nhật Bản có quy mô trên 6.000 công nhân với tỉ lệ biến động nhân sự khá lớn. Cán bộ phụ trách nhân sự của công ty này cho biết: Mabuchi Motor đã nghiên cứu và sử dụng qua 4 phần mềm quản lý nhân sự, nhưng phải đến tháng 4/2011, mới tìm thấy sự hài lòng về hiệu quả quản lý nhân sự mà phần mềm Softech HRS mang lại.

Bản đánh giá hiệu quả triển khai Phần mềm Softech HRS tại Công ty TNHH Mabuchi Motor:


Từ kết quả trên, công ty đã quyết định đầu tư triển khai giải pháp Softech HRS lâu dài tại doanh nghiệp.

Công nhân đang sản xuất tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng (Nhật Bản)

Tối đa hóa sức mạnh nguồn nhân lực

Phần mềm Quản lý nguồn nhân lực Softech HRS là hệ thống phần mềm quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương được phát triển bởi Công ty cổ phần Softech, sử dụng công nghệ điện toán đám mây, tích hợp với hệ thống quản lý thông tin cá nhân điện tử EPI (Electronic Personal Information). Softech HRS được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ dàng sử dụng và cài đặt, có khả năng tùy chỉnh theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Softech HRS sở hữu quy trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp, được tích lũy từ quá trình triển khai cho nhiều Công ty lớn có quy trình quản lý nhân sự phức tạp, như: Công ty TNHH Mabuchi Motor, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, Viễn thông Tiền Giang, Công ty CP Kết cấu thép VNECO.SSM, ...


Đảm bảo triệt để mục tiêu tối ưu hóa chi phí, Softech HRS thiết lập quy trình Chấm công - Tính Lương tự động, tiết kiệm 70% thời gian và nhân sự quản lý; Giảm trên 90% các sai sót do tính lương thủ công gây ra, từ đó giúp doanh nghiệp có thể kiểm soát quỹ lương một cách chặt chẽ nhất.

Softech HRS tự động tính được mức chuyên cần công nhân được hưởng trong tháng chuyển sang module tính lương. Đây là một giải pháp thúc đẩy người lao động tự giác đi làm đúng giờ và hạn chế tối đa tất cả các trường hợp nghỉ làm, từ đó trực tiếp nâng cao năng suất lao động của cá nhân và cả tập thể.

Trợ thủ đắc lực cho sếp

Nắm giữ vai trò là trợ thủ đắc lực cho bộ phận quản lý nhân sự, Softech HRS quản lý toàn bộ thông tin nhân sự nhất quán và tập trung, dễ dàng tra cứu và kiếm soát thông tin với quy mô lên đến hàng ngàn nhân sự. Bao gồm: quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ, quản lý lương, thưởng, phúc lợi, thuế, bảo hiểm, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, nghỉ phép đến việc xây dựng lộ trình đào tạo phát triển, chúc mừng sinh nhật, ...

Softech HRS cung cấp hệ thống báo cáo nhân sự đa chiều, giúp lãnh đạo doanh nghiệp có thể đánh giá chính xác hiện trạng nguồn nhân lực, từ đó có thể ra quyết định kế hoạch hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực một cách sáng suốt nhất.

Phát triển ứng dụng Softech HRS Mobile trên các dòng điện thoại Smartphone hay Tablet, hỗ trợ lãnh đạo nắm bắt thông tin hồ sơ cán bộ, nhân viên theo từng phòng ban; Gọi điện hay gửi Email, SMS hàng loạt ngay trên mobile bằng những thao tác đơn giản.


Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên, Softech-HRS Mobile giúp người lãnh đạo thể hiện sự quan tâm và khích lệ tinh thần kịp thời đến nhân viên vào những dịp đặc biệt, nhờ khả năng tự động sàng lọc và thông báo danh sách nhân viên sắp tới ngày sinh nhật theo ngày/ tuần/ tháng/năm; tự động nhắc sinh nhật theo ngày, thông qua chức năng Notifications của thiết bị smartphone. Softech HRS Mobile sẽ được kèm tặng miễn phí cho tất cả các khách hàng triển khai sản phẩm Softech HRS.

Sử dụng Softech HRS không giới hạn thời gian, chỉ cần truy cập vào website: store.softech.vn, người dùng mất chưa đầy 1 phút để có thể đăng ký sử dụng phần mềm với sự hỗ trợ tối đa từ đội ngũ triển khai là những chuyên gia về hệ thống quản lý nhân sự.